[9급 국가직 행정학개론 2026년 8번]

1. ①대표관료제는 할당제를 강요하기 때문에 실적주의를 효율적으로 구현하는 제도이다.
2. ②대표관료제를 반영한 인사제도로는 양성평등채용목표제, 지역인재추천채용제 등이 있다.
3. ③대표관료제는 국민의 다양한 요구에 대한 대응성을 높일 수 있지만 행정의 전문성과 생산성을 저해할 우려도 있다.
4. ④대표관료제라는 용어를 처음 사용한 사람은 킹슬리(Kingsley)이고, 이후 모셔(Mosher)는 소극적 대표와 적극적 대표로 구분하였다.

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)