성과평가에서 발생하는 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①초두효과(primacy effect): 초기의 실적이 평정에 더 많이 영향을 미치는 현상
- ②상동오차(stereotyping): 피평정자가 속한 범주와 집단에 대한 고정관념에 의한 착오
- ③뿔효과(horn effect): 하나의 평정요소가 긍정적인 경우 다른 평정요소에도 모두 긍정적인 영향을 미치는 현상
- ④체계적 오류(systematic error): 평정자의 특정 성향이 일정하게 영향을 주어 평정결과가 모두 높아지거나, 모두 낮아지는 편향적 경향
정답 ③
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)