[9급 국가직 행정학개론 2017년 10번]

1. ①장기적이며 목표․성과 중심적으로 인적자원을 관리한다.
2. ②개인의 욕구는 조직의 전략적 목표달성을 위해 희생해야 한다는 입장이다.
3. ③인사업무 책임자가 조직 전략 수립에 적극적으로 관여한다.
4. ④조직의 전략 및 성과와 인적자원관리 활동 간의 연계에 중점을 둔다.

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