2014년 현재 우리나라와 같은 유형의 중앙인사기관이 갖는 특성으로 적절한 것은?
- ①인사에 대한 의사결정이 신속하고, 책임소재의 명확화가 가능한 유형이다.
- ②행정수반의 적극적인 지원을 받고 있어 인사상의 공정성 확보가 용이하다.
- ③복수 위원들 간의 합의에 의한 결정방식을 특징으로 한다.
- ④‘1883년 펜들톤(Pendleton)법’에 의해 창설된 미국의 연방인사기구가 이 유형에 속한다.
정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)