조직 내부에서 발생하는 갈등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①갈등은 양립할 수 없는 둘 이상의 목표를 추구하는 상황에서도 발생한다.
- ②고전적 조직이론에서는 갈등을 중요하게 고려하지 않는다.
- ③행태론적 입장에서는 모든 갈등이 조직성과에 부정적 영향을 미치므로 제거되어야 한다고 본다.
- ④현대적 접근방식은 갈등을 정상적인 현상으로 보고 경우에 따라서는 조직 발전의 원동력으로 본다.
정답 ③
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)