동기부여 이론가들과 그 주장에 바탕을 둔 관리 방식을 연결한 것이다. 이들 중 동기부여 효과가 가장 낮다고 판단되는 것은?
- ①매슬로우(Maslow) － 근로자의 자아실현 욕구를 일깨워 준다.
- ②허즈버그(Herzberg) － 근로 환경 가운데 위생요인을 제거해 준다.
- ③맥그리거(McGregor)의 Y이론 － 근로자들은 작업을 놀이처럼 즐기고 스스로 통제할 줄 아는 존재이므로 자율성을 부여한다.
- ④앨더퍼(Alderfer) － 개인의 능력개발과 창의적 성취감을 북돋운다.
정답 ②
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)