[9급 지방직 행정학개론 2014년 2번]

1. ①조직이 바탕으로 삼는 권한의 유형을 전통적 권한, 카리스마적 권한, 법적·합리적 권한으로 나누었다.
2. ②직위의 권한과 관할범위는 법규에 의하여 규정된다.
3. ③인간적 또는 비공식적 요인의 중요성을 간과하였다.
4. ④관료제의 긍정적인 측면으로 목표대치 현상을 강조하였다.

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출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)