채용시험의 구성타당성(construct validity)에 관한 설명으로 옳은 것은?
- ①채용시험이 이론적으로 추정된 능력요소를 얼마나 정확하게 측정할 수 있는가.
- ②채용시험이 장래의 직무수행에 필요한 능력요소를 얼마나 정확하게 예측할 수 있는가.
- ③채용시험이 특정한 직위의 직무수행에 필요한 능력요소를 어느 정도까지 측정할 수 있는가.
- ④채용시험이 개인 간의 능력 차이를 어느 정도까지 식별할 수 있는가.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)