OJT(On the Job Training)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①보통 훈련전문가가 담당하기 때문에 훈련의 효과를 믿을 수 있다.
- ②피훈련자는 훈련받은 내용을 즉시 활용하여 업무에 반영할 수 있다.
- ③기존의 관행을 피훈련자가 무비판적으로 답습할 가능성이 있다.
- ④훈련자와 피훈련자의 의사소통이 원활해진다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)
[7급 국가직 경영학 2018년 1번]
경영학
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