‘변혁적 리더십(transformational leadership)’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①조직참여의 기대가 적은 경우에 적합하며 예외관리에 초점을 둔다.
- ②리더가 부하에게 특별한 관심을 보이거나 자긍심과 신념을 심어준다.
- ③리더가 부하들의 창의성을 계발하는 지적 자극(intellectual stimulation)을 중시한다.
- ④리더가 인본주의, 평화 등 도덕적 가치와 이상을 호소하는 방식으로 부하들의 의식수준을 높인다.
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정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)