글로벌경영환경에서 비교문화적 분석방법을 통해 문화적 차이를 이해하는데 유용한 모형으로 평가되고 있는 홀(Hall) 모형에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?
ㄱ. 직원을 채용할 때 저배경 문화와 고배경 문화 모두 인맥보다 회사에 대한 기여도를 중시하는 점에서는 차이가 없다.ㄴ. 저배경 문화에서는 상황보다 명시적으로 작성된 문서나 기록이 더 중요한 역할을 한다.ㄷ. 고배경 문화는 협상 시 시간이 걸리며 협상과정을 통해 서로를 이해하는 반면, 저배경 문화는 협상이 신속하게 진행된다.ㄹ. 조직의 실패에 대한 책임소재는 저배경 문화에서는 최고위층에 두는 반면, 고배경 문화에서는 최하위층의 실무자에게 둔다.
- ①ㄱ, ㄷ
- ②ㄱ, ㄹ
- ③ㄴ, ㄷ
- ④ㄴ, ㄹ
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ③
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)