전략적 인적자원관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①인적자원을 조직목표 달성과 조직성과 제고를 위한 핵심자산으로 인식한다.
- ②조직구성원의 직무만족, 동기부여와 같은 개인의 심리적 측면과 단기적 관점에서의 계획 수립을 강조한다.
- ③인력의 선발, 교육훈련, 성과관리 등 인적자원관리 기능 간의 연계 및 수직적ㆍ수평적 통합을 통한 전체 최적화를 추구한다.
- ④조직의 전략목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직과 조직구성원의 비전ㆍ목표를 정합(alignment)시키는 과정이다.
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정답 ②
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)