[7급 국가직 인사·조직론 2024년 4번]

1. ①목표관리제는 총체적 관리도구라고도 불린다.
2. ②조직 구성원의 참여를 통한 직무목표 설정이 강조된다.
3. ③부하가 자기통제를 통해 목표를 달성하고자 하므로 업무에 대한 적극적 태도가 조성된다.
4. ④불확실성이 높거나 유동적인 조직에 효과적이다.

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출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)