테일러(F. Taylor)의 과학적 관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①작업에 알맞은 사람을 선발하였다.
- ②차별성과급제를 최소임금제로 대체하였다.
- ③조직 속의 인간의 기계화라는 비판을 받았다.
- ④시간과 동작 연구를 기초로 산출한 과업량을 작업자에게 배정하였다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ②
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)
[7급 국가직 경영학 2025년 1번]
경영학
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