지문의 내용에 대해 학설의 대립 등 다툼이 있는 경우 판례에 의함
｢근로기준법｣상 사용자와 근로자대표와의 서면 합의를 필요로 하지 않는 것은?
- ①연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시키는 경우
- ②부속 기숙사 규칙의 작성 또는 변경의 경우
- ③야간근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 주는 경우
- ④3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제 도입의 경우
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ②
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)