[7급 국가직 인사·조직론 2025년 2번]

1. ①공식성이 높을수록 관리의 예측가능성이 낮아진다.
2. ②집권성이 높을수록 하위관리자의 참여의식이 높아진다.
3. ③일정 수의 정원을 조직화할 때 통솔범위가 커질수록 계층의 수는 작아진다.
4. ④수직적 분화는 수평적 분화의 영향을 많이 받기 때문에 수평적 분화의 정도가 클수록 수직적 분화의 정도는 작아진다.

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출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)