[7급 국가직 인사·조직론 2025년 20번]

1. ①기존 부처들 간의 경계를 허문다.
2. ②소규모 팀에 업무전권을 부여하는 자기완결형 조직을 지향한다.
3. ③사전에 완벽한 분석과 기획을 하기보다는 정책에 아이디어를 반영하는 실험적 기회를 제공한다.
4. ④피드백을 꾸준히 반영하면서 성과주기를 길게 운영한다.

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출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)