[7급 국가직 인사·조직론 2016년 9번]

경쟁가치모형(Competing Values Approach)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
인사·조직론
  1. ①조직에서 종합적인 효과성 평가모형으로 사용된다.
  2. ②조직이 내부와 외부 중 어디에 초점을 두는가, 조직구조가 통제(안정)와 유연(융통성) 중 무엇을 강조하는가에 따라 조직문화 유형을 구분한다.
  3. ③경쟁가치모형 중에서 합리목표모형은 혁신지향 문화와 관계가 있다.
  4. ④경쟁가치모형에 따르면 경합적 가치는 조직의 성장주기에 따라 중요도가 변한다.

선지를 골라 바로 채점해 보세요.

정답 ③

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)

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