[7급 국가직 인사·조직론 2019년 1번]

근무성적평정 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
인사·조직론
  1. ①도표식 평정척도법의 단점은 평정요소 간 연쇄효과(halo effect)가 발생할 수 있다는 것이다.
  2. ②체크리스트 평정법은 평정자에게 항목마다 구체적 점수를 부여하도록 함으로써 평정결과의 신뢰성이 높다.
  3. ③서열법은 대체로 피평정자 수가 제한되었을 때, 효율적으로 사용할 수 있는 방법이다.
  4. ④강제배분법은 관대화 경향에 따르는 평정오차를 방지할 수 있다.

선지를 골라 바로 채점해 보세요.

정답 ②

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)

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