[7급 국가직 인사·조직론 2019년 15번]

공무원 보수에 대한 설명으로 옳은 것은?
인사·조직론
  1. ①노사협상의 대상에 포함되며, 협상 결과는 법적 구속력을 가진다.
  2. ②노무에 대한 반대급부 측면 이외에도 생활보장적 급부 성격을 지닌다.
  3. ③직무의 특성을 고려하여 현재 3개의 봉급표가 운용되고 있다.
  4. ④공무원의 보수체계는 기본적으로 성과급적 연봉제를 채택하며, 성과연봉이 보수총액의 주된 부분을 이룬다.

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정답 ②

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)

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