[7급 국가직 인사·조직론 2022년 2번]

1. ①수행업무의 중요성과 난이도에 따라 보수를 결정한다.
2. ②개인별 직무실적이나 성과가 보수에 반영되는 변동급의 성격을 갖는다.
3. ③직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 직무평가가 선행되어야 한다.
4. ④동일직무 동일보수의 원칙이 적용되어 보수의 공정성이 높다.

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출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)