[7급 국가직 인사·조직론 2022년 18번]

ㄱ. 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)의 관리망 이론에서 팀관리형(team management)은 업무와 인간에 대한 관심이 모두 높은 리더십이다.

ㄴ. 셀프리더십은 조직구성원이 스스로 자신들을 리드하는 셀프리더가 되도록 도움을 주는 리더십이다.

ㄷ. 피들러(Fiedler)의 상황적 리더십 이론에서 상황변수 3가지는 리더－구성원 관계, 리더의 직위권력, 업무구조이다.

ㄹ. 에반스(Evans)와 하우스(House)의 경로－목표 리더십 이론은 LPC(the least preferred coworker) 점수를 이용하여 리더십을 분류한다.