[9급 지방직 행정학개론 2023년 12번]

1. ①우리나라는 양성채용목표제, 장애인 의무고용제 등 다양한 균형인사제도를 통해 대표관료제의 논리를 반영하고 있다.
2. ②다양한 집단의 이익을 반영하는 실적주의 이념에 부합하는 인사제도이다.
3. ③할당제를 강요하는 결과를 초래하고, 특정 집단에 대한 역차별 문제를 야기할 수 있다.
4. ④임용 전 사회화가 임용 후 행태를 자동적으로 보장한다는 가정하에 전개되어 왔다.

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)