[사회복지사1급 제21회(2023) 148번]

사회복지정책 급여의 적절성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
사회복지정책론
  1. ①인간다운 생활을 할 수 있는 수준의 급여를 제공하는 것을 말한다.
  2. ②기초연금 지급액 인상은 적절성 수준을 높여줄 수 있다.
  3. ③급여를 받는 사람의 삶의 질에 대한 관심의 표현이다.
  4. ④일정한 수준의 물질적, 정신적 복지를 제공해야 한다는 것과 관련된다.
  5. ⑤적절성에 대한 기준은 시간과 환경에 따라 변하지 않는다.

선지를 골라 바로 채점해 보세요.

정답 ⑤ — 급여의 적절성 기준은 절대적으로 고정된 것이 아니라 국가의 경제 수준, 물가, 사회적 통념과 환경의 변화에 따라 달라지는 상대적·가변적 개념입니다.

선지별 오답 이유

  • ① 인간다운 생활 보장은 급여가 최소한의 생존을 넘어 인간의 존엄성을 유지할 수 있는 실질적 욕구를 충족해야 한다는 적절성 원칙의 핵심 목적에 부합합니다.
  • ② 지급액 인상은 수급 노인의 실질적 구매력과 소득 보장 수준을 직접 끌어올려 급여가 현실적 필요를 충족하는 정도를 높입니다.
  • ③ 단순한 물리적 생존선 유지를 넘어 수급자가 온전한 사회 구성원으로서 체감하는 안녕과 삶의 질을 중시하는 지향점입니다.
  • ④ 적절성은 의식주 등 일차적 물질 욕구의 해결뿐 아니라 사회적 관계와 심리적 안정 등 복합적 복지 수준을 아우릅니다.
  • ⑤ 적절성의 판단 기준은 사회·경제적 발전 수준, 물가 및 국민 생활양식 등 시대적 맥락과 주변 환경의 변화에 따라 달라지는 상대적 개념입니다.

관련 개념

급여의 적절성 원칙은 수급자가 인간다운 생활을 영위하고 기본적인 욕구를 실질적으로 충족할 수 있도록 충분한 수준의 급여를 제공해야 한다는 기준입니다.
적절성의 구체적 수준은 고정불변의 절대적 기준이 아니라 사회의 경제 발전 정도, 물가, 일반 시민의 생활수준 및 사회적 합의에 따라 동태적으로 변화하는 상대적 성격을 지닙니다.
따라서 정책을 설계할 때는 수급자의 삶의 질을 보장하는 적절성과 국가의 재정적 지속가능성 및 근로 동기 유지 사이의 조화와 균형이 중요하게 다루어집니다.

출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과

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