조선의 과거 제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①상급 관리가 될 수 있는 주된 방법이었다.
- ②정기시험은 원칙적으로 3년마다 실시했다.
- ③양반 신분에게만 응시할 자격이 주어졌다.
- ④문과와 무과 및 잡과 등의 시험이 있었다.
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정답 ③ — 과거 응시 자격이 양반에게만 주어진 것은 아니다. 법적으로 양인도 응시할 수 있었으며, 실제 합격과 관직 진출에서는 양반이 유리했다.
선지별 오답 이유
- ① 관리 등용: 과거는 특히 문관이 고위 관직으로 나아가는 핵심 경로였다. 음서 등 다른 경로도 있었지만, 주요 등용 방식이라는 설명은 타당하다.
- ② 정기시험: 식년시는 원칙적으로 3년마다 치렀다. 필요에 따라 별시 같은 비정기 시험도 열렸다.
- ③ 응시 자격: 양반만 응시할 수 있었다는 설명은 잘못이다. 양인에게도 응시 자격이 있었으나 신분과 경제력에 따라 실제 기회에는 차이가 컸다.
- ④ 시험 종류: 문관·무관을 뽑는 시험 외에도 역관·의관 등 기술관을 선발하는 잡과가 마련되어 있었다.
관련 개념
조선의 과거는 능력을 시험해 관리를 선발하는 제도였다.
식년시는 3년마다 시행하는 정기 시험이며, 별시 등 임시 시험도 있었다.
문과·무과·잡과로 나뉘었고, 응시 자격의 원칙과 실제 합격자의 신분 구성은 구별해야 한다.
식년시는 3년마다 시행하는 정기 시험이며, 별시 등 임시 시험도 있었다.
문과·무과·잡과로 나뉘었고, 응시 자격의 원칙과 실제 합격자의 신분 구성은 구별해야 한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과