[9급 국가직 노동법개론 2018년 8번]

1. ①가사사용인에게는 ｢근로기준법｣이 적용된다.
2. ②영리를 목적으로 하지 않는 종교 사업의 경우 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 경우라도 ｢근로기준법｣이 적용되지 않는다.
3. ③근로자와 국가사이에 고용관계가 인정된다면 국가가 운영하는 사업의 일용근로자로 근무하는 사람이 그 근로자 한 명뿐이라 하더라도 ｢근로기준법｣의 적용이 배제되는 것은 아니다.
4. ④상시 6명의 근로자를 사용하는 사업의 경우 그 사업의 기간이 일시적이면 ｢근로기준법｣이 적용되지 않는다.

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)