귀인이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①성공 상황에서 노력 요인으로 귀인할 경우 학습 행동을 동기화 할 수 있다.
- ②귀인 성향은 과거 성공, 실패 상황에서의 반복적인 원인 탐색 경험에 의해 형성된다.
- ③귀인의 결과에 따라 자부심, 죄책감, 수치심 등의 정서가 유발되기도 한다.
- ④와이너(B. Weiner)는 인과 소재, 안정성, 통제성 등의 차원으로 귀인 유형을 구분하였다.
- ⑤능력 귀인은 내적, 안정적, 통제 가능한 귀인 유형으로 분류된다.
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정답 ⑤ — 능력은 개인 내부에 있고 비교적 안정적인 원인으로 보지만, 의지대로 직접 바꾸기 어려워 통제 불가능한 요인으로 분류한다. 따라서 능력을 통제 가능하다고 한 설명이 옳지 않다.
선지별 오답 이유
- ① 노력 귀인: 성공의 원인을 자신이 조절할 수 있는 노력에서 찾으면 앞으로도 노력해 성취할 수 있다는 기대가 생겨 학습 행동을 촉진할 수 있다.
- ② 귀인 성향: 성공과 실패를 겪으며 그 원인을 반복해서 해석한 경험이 쌓이면 특정 원인으로 설명하는 습관이 형성될 수 있다.
- ③ 귀인과 정서: 성취의 원인을 어떻게 해석하느냐에 따라 자부심이나 죄책감, 수치심처럼 서로 다른 정서 반응이 나타날 수 있다.
- ④ 와이너의 분류: 원인이 개인 내부인지 외부인지, 지속되는지, 스스로 조절할 수 있는지에 따라 귀인을 구분한다.
- ⑤ 능력 귀인: 능력은 내적이고 비교적 안정적인 요인이지만 직접적인 의지로 즉시 조절하기 어려우므로 통제 가능하다는 분류가 잘못되었다.
관련 개념
와이너의 귀인이론은 성취 결과의 원인을 인과 소재, 안정성, 통제성의 세 차원에서 살핀다.
전형적으로 능력은 내적·안정적·통제 불가능, 노력은 내적·불안정적·통제 가능한 원인으로 분류한다.
이러한 원인 해석은 다음 성취에 대한 기대와 정서에 영향을 주며, 그 결과 이후의 학습 동기도 달라질 수 있다.
전형적으로 능력은 내적·안정적·통제 불가능, 노력은 내적·불안정적·통제 가능한 원인으로 분류한다.
이러한 원인 해석은 다음 성취에 대한 기대와 정서에 영향을 주며, 그 결과 이후의 학습 동기도 달라질 수 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과