요인분석을 통해 검증할 수 있는 타당도는?
- ①예언타당도(predictive validity)
- ②공인타당도(concurrent validity)
- ③내용타당도(content validity)
- ④안면타당도(face validity)
- ⑤구인타당도(construct validity)
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ⑤ — 요인분석은 문항 간 상관관계를 분석해 측정도구의 잠재 요인 구조를 확인한다. 이를 통해 문항들이 의도한 심리적 구인을 측정하는지 검토할 수 있으므로 구인타당도가 정답이다.
선지별 오답 이유
- ① 예언타당도는 검사 점수가 미래의 행동이나 성과를 얼마나 잘 예측하는지 확인하므로, 미래 준거 자료가 필요하다.
- ② 공인타당도는 검사 점수와 같은 시점에 측정한 준거 사이의 관련성을 확인하는 것으로, 요인 구조 분석과 검증 대상이 다르다.
- ③ 내용타당도는 문항이 측정하려는 내용 영역을 충분히 대표하는지 판단하며, 주로 내용 검토와 전문가 평가를 활용한다.
- ④ 안면타당도는 문항이 겉보기에 측정 목적에 적합해 보이는지를 판단하므로, 요인분석으로 검증하는 타당도가 아니다.
- ⑤ 구인타당도는 검사 점수가 이론적 심리 특성을 제대로 반영하는지에 관한 것이다. 요인분석은 예상한 잠재 요인 구조가 나타나는지 확인하는 근거를 제공한다.
관련 개념
요인분석은 여러 문항의 상관 패턴을 바탕으로 공통된 잠재 요인을 추정한다.
예상한 요인별로 문항이 묶이는지는 측정도구가 의도한 구인을 반영하는지 판단하는 근거가 된다.
타당도는 한 가지 분석만으로 완전히 확정되지 않으며, 다른 검사와의 관계나 이론에 따른 예측도 함께 검토한다.
예상한 요인별로 문항이 묶이는지는 측정도구가 의도한 구인을 반영하는지 판단하는 근거가 된다.
타당도는 한 가지 분석만으로 완전히 확정되지 않으며, 다른 검사와의 관계나 이론에 따른 예측도 함께 검토한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과