심리검사 실시에서 라포 형성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①감정적 유대, 작업동맹이라고도 한다.
- ②상호 간에 감정적으로 친밀하게 느끼는 인간관계를 의미한다.
- ③수검자가 협력적인 태도를 갖도록 동기를 유발하는 우호적 분위기를 의미한다.
- ④수검자에게 전문적인 용어를 사용할 때 형성된다.
- ⑤아동을 대상으로 개인검사를 실시할 때 필수적이다.
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정답 ④ — 라포는 수검자가 편안함과 신뢰를 느끼고 검사에 협력하도록 돕는 관계이다. 이해하기 어려운 전문 용어를 사용하면 소통이 막혀 라포 형성에 방해가 된다.
선지별 오답 이유
- ① 감정적 유대·작업동맹: 라포에는 검사자와 수검자 사이의 신뢰와 협력 관계가 포함되므로 적절한 설명이다.
- ② 정서적 친밀감: 서로 편안하고 신뢰할 수 있다고 느끼는 관계는 라포의 핵심 요소이다.
- ③ 협력 동기·우호적 분위기: 수검자가 긴장을 덜고 검사에 자발적으로 참여하도록 돕는 것이 라포 형성의 목적이다.
- ④ 전문 용어: 수검자가 이해하기 어려운 표현은 거리감과 혼란을 일으킬 수 있으므로 라포 형성 방법으로 적절하지 않다.
- ⑤ 아동 개인검사: 아동이 낯선 검사자와 상황에 적응하고 자신의 능력을 충분히 발휘하도록 돕기 위해 라포가 특히 중요하다.
관련 개념
라포는 검사자와 수검자 사이에 형성되는 신뢰와 협력의 관계이다.
검사자는 쉬운 말로 절차를 안내하고 수검자의 긴장을 완화하여 자연스러운 참여를 돕는다.
특히 아동 개인검사에서는 낯선 상황에 대한 불안을 줄여야 검사 결과가 실제 능력을 더 잘 반영한다.
검사자는 쉬운 말로 절차를 안내하고 수검자의 긴장을 완화하여 자연스러운 참여를 돕는다.
특히 아동 개인검사에서는 낯선 상황에 대한 불안을 줄여야 검사 결과가 실제 능력을 더 잘 반영한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과