조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①인간관계론은 비공식 집단의 영향력을 간과하는 한계가 있다.
- ②과학적 관리론은 조직구성원을 목표달성의 수단으로 간주하는 경향이 있다.
- ③관료제론은 업무처리에 있어 사적 감정을 배제하고 원칙과 절차를 중요시한다.
- ④제도이론은 조직을 개방체계로 보고 조직이 속해 있는 제도적 환경의 영향력을 강조한다.
정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)
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