구인타당도(construct validity)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①구인타당도에서의 구인은 가설적인 구성개념이 아니라 직접 관찰하고 측정할 수 있는 개념이다.
- ②측정하려고 하는 구인과 무관한 내용이 검사도구에 포함되는 경우 구인타당도가 낮아진다.
- ③구인타당도의 증거 수집 방법으로 준거타당도를 활용할 수 있다.
- ④상관관계분석과 요인분석을 통해 검증할 수 있다.
정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)