9급 국가직 직업상담·심리학개론 2022년 기출문제

시행 2022-04-02 · 책형 가 · 20문항 · 출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)

전체 풀기 (시험 모드)원본 PDF 받기2022 9급 국가직 전과목
1.
다음의 내용을 모두 포함하는 상담이론은?
○ 인간은 자기실현경향성을 가지고 태어난다.
○ 인간은 ‘충분히 기능하는 사람’이 될 수 있다.
○ 상담자는 무조건적 존중, 공감적 이해, 진솔성을 갖추어야 한다.
직업상담·심리학개론
  1. ①교류분석상담
  2. ②인간중심상담
  3. ③정신분석상담
  4. ④행동주의상담
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2.
상담이론과 그 설명이 바르게 짝지어진 것만을 모두 고르면?
ㄱ. 프로이트(S. Freud)의 정신분석 상담 - 자유연상, 꿈의 해석 등을 통해 무의식을 의식화한다.
ㄴ. 융(C. Jung)의 분석심리학적 상담 - 관찰 가능한 행동을 수정하는 데 초점을 맞춘다.
ㄷ. 벡(A. Beck)의 인지상담 - 사회 속에 더불어 사는 지혜로서 사회적 관심의 중요성을 강조한다.
직업상담·심리학개론
  1. ①ㄱ
  2. ②ㄷ
  3. ③ㄱ, ㄴ
  4. ④ㄴ, ㄷ
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3.
다음 하렌(V. Harren)의 「의사결정유형검사」 문항과 가장 관계가 깊은 유형은?
○ 나는 중요한 의사결정을 할 때 한 단계 한 단계 체계적으로 한다.
○ 어떤 중요한 일을 하기 전에 나는 신중하게 계획을 세운다.
○ 의사결정을 하기 전에 올바른 사실을 알고 있나 확인하기 위해 관련된 정보들을 다시 살펴본다.
직업상담·심리학개론
  1. ①의존적 유형
  2. ②임의적 유형
  3. ③직관적 유형
  4. ④합리적 유형
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4.
직업상담 종결과정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
직업상담·심리학개론
  1. ①종결 시기는 내담자와 논의하여 결정한다.
  2. ②종결에 대한 내담자의 정서를 다룰 필요는 없다.
  3. ③내담자가 종결을 준비할 수 있도록 돕는다.
  4. ④종결 후 추수상담의 가능성을 열어둔다.
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5.
투사검사에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
직업상담·심리학개론
  1. ①행동주의적 접근을 따르는 상담자는 거의 사용하지 않는다.
  2. ②동일한 자극에 대해 수검자마다 다른 반응을 보인다.
  3. ③수검자에게 비구조화된 자극을 제시하여 반응을 유도한다.
  4. ④신뢰도와 타당도가 높아서 직업상담 현장에서 많이 활용된다.
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6.
다음에서 설명하는 방어기제는?
자신의 위협적인 충동을 다른 사람의 탓으로 돌림으로써 그 충동을 위장하는 것
직업상담·심리학개론
  1. ①부인(denial)
  2. ②투사(projection)
  3. ③퇴행(regression)
  4. ④반동형성(reaction formation)
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7.
다음에서 설명하는 타당도는?
○ 외적 준거 점수와 해당 검사 점수의 관련성을 분석하여 타당도를 검증한다.
○ 현재 타당성을 인정받는 검사와 해당 검사의 상관분석으로 타당도를 입증한다.
직업상담·심리학개론
  1. ①내용타당도(content validity)
  2. ②구성타당도(construct validity)
  3. ③공인타당도(concurrent validity)
  4. ④안면타당도(face validity)
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8.
반두라(A. Bandura)가 제시한 자기효능감(self-efficacy)의 원천에 해당하지 않는 것은?
직업상담·심리학개론
  1. ①유전자
  2. ②대리경험
  3. ③언어적 설득
  4. ④성취경험
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9.
다음에서 설명하는 직업상담의 일반적 목표는?
직업의 종류에 따라 요구되는 능력과 적성, 기능, 역할이 다양하므로 자기의 가치관, 능력, 성격, 적성, 흥미, 신체적 특성 등에 대하여 올바르게 이해하도록 돕는다.
직업상담·심리학개론
  1. ①자신에 대한 이해 증진
  2. ②직업세계에 대한 이해 증진
  3. ③합리적인 의사결정능력 증진
  4. ④정보탐색 및 활용능력의 함양
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10.
다음에 제시된 직업상담의 과정을 바르게 나열한 것은?
(가) 중재 / 개입
(나) 문제의 평가 / 진단
(다) 목표설정
(라) 종결을 위한 평가
(마) 상담자 - 내담자 관계 형성
직업상담·심리학개론
  1. ①(가) → (나) → (마) → (다) → (라)
  2. ②(나) → (마) → (가) → (다) → (라)
  3. ③(다) → (마) → (나) → (가) → (라)
  4. ④(마) → (나) → (다) → (가) → (라)
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11.
다음에서 설명하는 경력개발 단계는?
○ 직무와 조직의 규칙과 규범에 대하여 배우게 된다.
○ 자신이 맡은 업무의 내용을 파악하고, 조직의 규칙과 규범, 분위기를 알고 적응해 나가는 것이 중요하다.
직업상담·심리학개론
  1. ①직업 선택기
  2. ②경력 초기
  3. ③경력 중기
  4. ④경력 후기
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12.
수퍼(D. Super)의 진로 발달 이론과 가장 관련이 높은 진로상담 도구는?
직업상담·심리학개론
  1. ①직업카드분류(occupational card sort)
  2. ②직업흥미검사(vocational interest inventory)
  3. ③생애진로무지개(life career rainbow)
  4. ④진로사고검사(career thought inventory)
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13.
다음과 같이 주장한 대표적인 학자는?
○ 우연한 사건이 도움이 되었던 경험을 탐색하여 잠재된 기회를 더 잘 활용하도록 도와야 한다.
○ 우연한 사건을 다루는 데 도움이 되는 기술은 호기심, 인내심, 융통성, 낙관성, 위험감수이다.
직업상담·심리학개론
  1. ①로우(A. Roe)
  2. ②사비카스(M. Savickas)
  3. ③크롬볼츠(J. Krumboltz)
  4. ④매슬로우(A. Maslow)
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14.
상담자가 준수해야 할 윤리적 원칙으로 옳지 않은 것은?
직업상담·심리학개론
  1. ①특수한 상황을 제외하고 상담자와 내담자의 이중관계는 피해야 한다.
  2. ②상담내용은 예외 없이 비밀이 보장되어야 한다.
  3. ③충분히 훈련받지 않은 상담 기법의 적용은 삼가야 한다.
  4. ④상담절차, 상담관계, 상담료 등을 구체적으로 알려주어야 한다.
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15.
직업상담에서 심리검사 활용의 지침으로 옳지 않은 것은?
직업상담·심리학개론
  1. ①심리검사 결과 해석을 가설의 형태로 제시해야 한다.
  2. ②내담자를 비난하는 방식으로 해석해서는 안 된다.
  3. ③검사의 한계를 인식하고 적절하게 선택한다.
  4. ④해석지침이 있으면 누구라도 심리검사를 사용할 수 있다.
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16.
갓프레드슨(L. Gottfredson)의 직업포부 발달단계에 해당하지 않는 것은?
직업상담·심리학개론
  1. ①타협 지향성
  2. ②성역할 지향성
  3. ③힘과 크기 지향성
  4. ④사회적 가치 지향성
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17.
다음의 상담전략을 모두 포함하는 진로이론은?
○ 자기효능감과 결과기대를 현실화하여 보다 확장된 진로대안 안에서 진로를 선택하도록 돕기
○ 내담자가 선택 가능한 진로를 제외하게 한 진로장벽을 확인하고 평가하기
○ 내담자의 진로 맥락에서 진로 선택을 돕는 사회적 지지를 확인하고 이를 활용하도록 돕기
직업상담·심리학개론
  1. ①사회인지적 진로이론
  2. ②구성주의적 진로이론
  3. ③인지정보처리이론
  4. ④진로의사결정이론
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18.
아들러(A. Adler)의 개인심리학에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
직업상담·심리학개론
  1. ①인간을 움직이는 중요한 힘은 ‘우월성 추구’이다.
  2. ②출생 순서가 개인의 성격 형성에 크게 영향을 미칠 수 있다.
  3. ③열등감은 인간의 보편적인 경험이다.
  4. ④어려서부터 형성된 각본을 분석한다.
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19.
다음에서 설명하는 개념은?
○ 일이 자신에게 맞도록 자신을 일에 맞추어나가는 과정에 동원되는 개인의 태도, 능력, 행동
○ 현재 당면한 진로발달과업, 직업전환, 마음의 상처 등을 극복하는 데 필요한 개인의 준비도와 자원을 의미하는 심리적 구인
직업상담·심리학개론
  1. ①생애주제(life theme)
  2. ②직업적 성격(vocational personality)
  3. ③진로의사결정 자기효능감(career decision self-efficacy)
  4. ④진로적응도(career adaptability)
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20.
심리적 구성개념(psychological construct)에 관한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?
ㄱ. 가설적 개념이다.
ㄴ. 측정을 위해 조작적 정의가 필요하다.
ㄷ. 직접적으로 관찰하는 것이 가능하다.
직업상담·심리학개론
  1. ①ㄱ
  2. ②ㄷ
  3. ③ㄱ, ㄴ
  4. ④ㄴ, ㄷ
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