테일러(Taylor)의 과학적관리론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①관리자는 생산증진을 통해서 노․사 모두를 이롭게 해야 한다.
- ②조직 내의 인간은 사회적 욕구에 의해 동기가 유발된다고 전제한다.
- ③업무와 인력의 적정한 결합은 노동자가 아닌 관리자에 의해 결정되어야 한다.
- ④업무수행에 관한 유일 최선의 방법을 찾기 위해 동작연구와 시간연구를 사용한다.
정답 ②
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)