[9급 국가직 직업상담·심리학개론 2020년 3번]

1. ①검사를 한 번 실시한 후 다양한 방식으로 점수를 반분하여 신뢰도를 측정한다.
2. ②한 검사를 같은 집단에게 두 번 실시한다.
3. ③검사－재검사 신뢰도의 문제를 피하는 대안적인 방법이다.
4. ④모든 문항에 대한 반응 일관성에 기초한다.

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출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)