과학적 관리법(scientific management)에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?
- ①개인보다는 집단 중심의 보상을 더 중요시하였다.
- ②시간 및 동작연구(time and motion study)가 주요한 기법으로 사용되었다.
- ③경제적 보상을 가장 중요한 동기부여의 수단으로 보았다.
- ④기획부제도, 기능식 직장제도, 작업지도표제도 등을 활용하였다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)