공무원 평정제도로서 다양한 계급의 평가자가 피평가자를 평가하는 다면평가제도의 장점으로 옳지 않은 것은?
- ①입체적·다면적 평가를 통해 평가의 객관성과 공정성을 높일 수 있다.
- ②상급자가 직원들을 의식하지 않고 강력하게 업무를 추진할 수 있다.
- ③조직 내 원활한 인간관계를 증진시키려는 동기부여를 통해 업무의 효율성과 상호간 이해의 폭을 높일 수 있다.
- ④계층구조의 완화와 팀워크가 강조되는 새로운 조직유형에 적합한 평가제도이다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ②
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)