홉스테드(G. Hofstede)가 문화적 차이를 실증적으로 검증하기 위해 이용한 네 가지 차원에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①권력거리(power distance)가 큰 문화에서는 부와 권력의 불균등성을 줄이려고 노력하는 성향을 보인다.
- ②개인주의(individualism) 문화에서는 개인의 성취와 자유가 높게 평가되고, 집단주의(collectivism) 문화에서는 내부집단에 대한 신뢰와 충성이 높은 편이다.
- ③불확실성 회피(uncertainty avoidance) 성향이 높은 문화에서는 직업안정성이나 직급의 승진패턴에 높은 가치를 부여하는 편이다.
- ④남성주의적 성향이 강한 문화에서는 경쟁과 성취에 더 높은 가치를 두며, 여성주의적 성향이 강한 문화에서는 복지와 화목에 더 높은 가치를 두는 경향이 있다.
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정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)