｢파견근로자보호 등에 관한 법률｣에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①사용사업주는 파견근로자의 종교를 이유로 근로자파견계약을 해지하여서는 아니된다.
- ②파견사업주는 그가 고용한 근로자중 파견근로자로 고용하지 아니한 자를 근로자파견의 대상으로 하고자 할 경우에는 미리 그 취지를 서면으로 알려주고 당해 근로자의 동의를 얻어야 한다.
- ③쟁의행위중인 사업장에 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 근로자를 파견한 파견사업주는 1천만원 이하의 과태료에 처한다.
- ④파견사업주는 사용사업주가 파견근로에 관하여 ｢산업안전보건법｣에 위반하는 경우에는 근로자파견을 정지할 수 있다.
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정답 ③
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)