직무분석과 직무평가에 대한 설명으로 옳은 것은?
- ①직무분석은 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 분류하여 등급화하는 것이다.
- ②직무자료 수집방법에는 관찰, 면접, 설문지, 일지기록법 등이 활용된다.
- ③일반적으로 직무평가 이후에 직무 분류를 위한 직무분석이 이루어진다.
- ④직무평가 방법으로 서열법, 요소비교법 등 비계량적 방법과 점수법, 분류법 등 계량적 방법을 사용한다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ②
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)