[7급 국가직 인사·조직론 2024년 13번]

1. ①기회균등의 원칙을 보장하므로 실적주의 이념에 부합한다.
2. ②관료의 주관적 책임을 통해 관료제를 통제하려고 한다.
3. ③엽관주의가 초래한 사회적 불평등을 해소하기 위한 방안으로 등장하였다.
4. ④공직 임용 후 사회화는 소극적 대표가 적극적 대표를 보장한다는 주장의 근거가 된다.

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출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)