해크만과 올드햄(Hackman & Oldham)이 제안한 직무특성모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①직무특성은 직무 수행자의 심리상태에 영향을 미친다.
- ②직무자율성은 직무에 대한 책임감에 영향을 미친다.
- ③직무 수행자의 성장욕구는 직무특성과 결과변수 간 관계를 조절하는 요인이다.
- ④잠재적 동기지수(motivating potential score)는 핵심직무특성의 평균값과 자율성 및 피드백 점수의 합으로 계산된다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ④
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)