다음 상황에서 피들러(F. E. Fiedler)의 상황이론을 기준으로 했을 때, 가장 효과적인 리더십은?
○ 부서에 새로운 부서장이 부임함○ 부서원들이 새로운 부서장을 불신하고 있음○ 전임 부서장이 부서의 과업구조를 잘 구조화하였고, 이것은 그대로 유지되고 있음○ 회사는 새로운 부서장을 장기적으로 양성하려 하고, 새로운 부서장은 부서원에 대한 강한 권력을 보유하고 있음
- ①위임형 리더십
- ②참여형 리더십
- ③과업 지향형 리더십
- ④관계 지향형 리더십
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ④
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)