전략적 인적자원관리(strategic human resource management)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①조직의 전략 및 성과와 인적자원관리 활동을 연계한다.
- ②목표중심적이고 성과중심적인 인력관리를 추구한다.
- ③장기적 관점에서 조직의 전략수립과 전략달성을 가능하게 하는 인적자본의 육성에 초점을 둔다.
- ④직무만족, 동기부여, 조직시민행동 등 개인의 심리적 측면을 강조한다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ④
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)