[9급 지방직 행정학개론 2022년 14번]

1. ①직능급은 자격증을 갖춘 유능한 인재의 확보에 유리하다.
2. ②연공급은 근속연수를 기준으로 하기 때문에 전문기술인력 확보에 유리하다.
3. ③직무급은 동일노동에 대한 동일임금이라는 합리적인 보수 책정이 가능하다.
4. ④성과급은 결과를 중시하며 변동급의 성격을 가진다.

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)