정부조직의 개인 성과급제에 대한 설명으로 옳은 것은?
- ①정량적 성과를 중시함으로써 조직 전체의 거시적 목표 달성에 효과적이다.
- ②개인 간 경쟁을 유발함으로써 공공봉사동기(public service motivation)를 높일 수 있다.
- ③계서적 지위를 강조하는 조직과는 정합성이 낮다.
- ④자기결정이론(self-determination theory)에 이론적 근거를 두고 있다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ③
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)