전략적 인적자원관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①조직과 개인 간의 비전과 목표를 정합(alignment)시키는 과정이다.
- ②개별 인적자원관리 기능 간의 연계 및 수직적·수평적 통합을 통한 전체 최적화를 추구한다.
- ③기존의 인사관리와의 공통점은 목표·성과 중심적 인적자원관리방식이라는 것이다.
- ④인력관리계획은 조직이 목표를 달성하는 데 필요한 인력을 확보하기 위해 수립하는 계획이며, 전략적 인적자원관리의 핵심적인 부분이라 할 수 있다.
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정답 ③
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)