다음은 직무평가 방법에 대한 장단점을 설명한 것이다. (가) ～ (다)에 해당하는 직무평가 방법을 바르게 연결한 것은?
(가) 절차가 비교적 간단하여 시간과 비용이 적게 들지만, 직무에 따라서는 등급기준표상 두 개의 등급에 중복될 가능성이 있다.(나) 분류 대상 직무를 대표적인 직무와 비교하는 것이므로 평가결과의 정확성을 높일 수 있지만, 기준 직무가 잘못 선정되면 전체 분류 대상 직무의 평가가 잘못된다.(다) 체계적인 방법에 의해 작성된 직무평가기준표를 사용하기 때문에 평가결과의 타당성이 인정되지만, 이 방법을 활용하고 유지하는 데 상당한 전문지식과 기술이 필요하다.
(가) (나) (다)
- ①분류법 요소비교법 점수법
- ②분류법 점수법 요소비교법
- ③점수법 요소비교법 분류법
- ④요소비교법 점수법 분류법
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정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)