[7급 국가직 인사·조직론 2020년 7번]

1. ①기능구조(functional structure)는 유사 기능을 수행하는 조직구성원 간 분업을 통해 중복과 낭비를 예방하고, 전문성 제고가 가능하다.
2. ②네트워크구조(network structure)는 외부 환경의 불확실성 대처에 효과적이고 조직의 결속력을 확보하기 용이하다.
3. ③사업구조(divisional structure)는 특정 산출물별로 운영되므로 고객만족도 제고가 용이하고, 성과책임의 소재가 분명해 성과관리 체제에 유리하다.
4. ④팀제조직(team structure)은 신속한 의사결정과 정보교류에 유리하다.

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출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)