[7급 국가직 인사·조직론 2021년 8번]

배분적 협상과 통합적 협상에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
인사·조직론
  1. ①배분적 협상은 이용 가능한 자원의 양이 고정적이며 단기적인 인간관계에서 행해진다.
  2. ②통합적 협상은 정보 공유도가 낮은 반면 배분적 협상은 정보 공유도가 높다.
  3. ③통합적 협상은 배분적 협상과는 달리 서로 이익이 되는 플러스 섬(plus-sum) 또는 윈-윈(win-win) 해결책을 얻고자 하는 것을 목표로 한다.
  4. ④배분적 협상의 대표적인 사례로 노동자와 경영자 사이의 노사 임금 협상을 들 수 있다.

선지를 골라 바로 채점해 보세요.

정답 ②

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)

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