다양성 관리(Diversity Management)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①다양성의 유형 중 직업, 직급, 교육수준은 변화가능성(variability)이 높다.
- ②다양성의 유형 중 출신 지역, 학교, 성적(性的) 지향, 종교는 가시성(visibility)이 높다.
- ③협의로는 균형인사정책에 한정되지만, 광의로는 일－삶의 균형정책까지 확대된다.
- ④이질적인 조직구성원 간의 소통과 교류를 통해 조직의 효과성과 만족도를 높이려고 노력한다.
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정답 ②
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)